Die Folgen des demographischen Wandels genauso wie der akute Fachkräftemangel bringen Herausforderungen mit sich, aber auch Chancen. Migration und Integration nehmen weiter zu und gewinnen an Bedeutung, insbesondere mit Blick auf den Arbeitsmarkt.

Viele Unternehmen sehen diesen Bedarf, aber auch den Mehraufwand und die Herausforderungen, die mit der Anstellung ausländischer Arbeitnehmer oder Azubis verbunden sind.

Mit dem Projekt hatte der Diakonieverband Reutlingen über 2,5 Jahre Unternehmen in der Region eine Zusammenarbeit angeboten, um die Integration von (zukünftigen) internationalen Fachkräften nachhaltig zu unterstützen. Mit Hilfe zweier Personalstellen im Rahmen des Projekts entstand eine Vermittlungsebene zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern.