Moving Migration

Die Folgen des demographischen Wandels genauso wie der aktuell sehr akute Fachkräftemangel bringen Herausforderungen mit sich, aber auch Chancen. Migration und Integration nehmen weiter zu und gewinnen an Bedeutung, insbesondere mit Blick auf den Arbeitsmarkt und den Bedarf nach Fachkräften. Viele Unternehmen sehen diesen Bedarf, aber auch den Mehraufwand und die Herausforderungen, die mit der Anstellung ausländischer Arbeitnehmer oder Azubis verbunden sind. Insbesondere in kleineren und mittleren Unternehmen sowie Handwerksbetrieben, wie sie für die Münsinger Alb typisch sind, gibt es häufig kaum die nötigen Kenntnisse und Kompetenzen, die für eine nachhaltige Integration von internationalen Fachkräften notwendig wären.

Mit dem Projekt hat der Diakonieverband Reutlingen über 2,5 Jahre Unternehmen in der Region Münsinger Alb eine Zusammenarbeit angeboten, um die Integration von (zukünftigen) internationalen Fachkräften nachhaltig zu unterstützen. Mit Hilfe zweier Personalstellen im Rahmen des Projekts entsteht eine Vermittlungsebene zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Nach der erfolgreichen Vermittlung in eine entsprechende Arbeitsstelle hält diese Vermittlungsebene den Kontakt zum Arbeitgeber ebenso wie zum Arbeitnehmer und kann auf diese Weise aufkommende Fragestellungen und Schwierigkeiten sowohl persönlicher als auch ausländerrechtlicher Art schnell klären bzw. an entsprechende Fachdienste weitervermitteln.

Selbstverständlich ist die enge Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Diensten in der Region, angefangen von Jobcenter über Agentur für Arbeit, Integrationsmanagement, Sozialdienst usw. Das Projekt wirkt ergänzend und unterstützend, nicht konkurrierend.
Maßnahmen:

• Förderung von zwei Personalstellen (Neuanstellung einer Person mit 50 %, Aufstockung einer weiteren Person um 10 %)

Ziele und Zielgruppen:

• Unterstützung kleinerer und mittlerer Unternehmen auf der Münsinger sowie Handwerksbetriebe bei der Integration von Migranten am Arbeitsplatz
• Begleitung von Migranten, um sich im Arbeitsleben zurechtzufinden und sich ein Leben in Deutschland aufzubauen
• Begleitung von Menschen bei der Wahrnehmung ihrer Teilhabemöglichkeiten
• Verstärkung der Zusammenarbeit (regional) relevanter Akteure und der Zivilgesellschaft im Sinne einer verbesserten Integration
• Zielgruppen: Unternehmen, Personen mit Flucht- bzw. Migrationshintergrund